日本Lifenet生命保险公司以“2016年度招收应届毕业生企业意愿调查”为题对招收应届毕业生(和考虑招收应届毕业生)的公司内部招聘人员共500人请进问卷调查。
日本企业招收新人通常都在每年春天大学生毕业季一并招收录用。但是现在也有很多企业考虑到国外留学生和归国子女的情况而增加秋季录用或者改为年中不定期招聘的方式。这次调查的企业里赞成新方式的人有80.2%。另外,对于“公司说明会不应该在大学生有课程的时段召开”的问题,赞成的人有82%。
关于选考基准,赞成录用考试必须参考“大学成绩”和“托福成绩”的分别有73.6%和67.4%。此次调查还选出了企业最希望招收和培育的21~23岁的有名人前十位:
第一位 福士苍汰
第二位 石川辽
第三位 有村架纯
第三位 石川佳纯
第五位 刚力彩芽
第六位 能年玲奈
第七位 武井咲
第八位 神木隆之介
第九位 指原莉乃
第十位 山田凉介
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