工作满意度全球最低 日本人为何假期还孜孜不倦

非工作时间也会立即回复邮件，假期也在工作。完全沉浸于工作的“社畜”一般的国民，本以为只有日本人是这样的，但放眼世界，似乎还有上上者。

综合人才服务公司Randstad以34个国家和地区的18~65岁的人群为对象做了调查。当被问及“是否被期望下班后也继续工作”时，持肯定回答的日本人是46.2%，而全球平均值却达到57%。

■印度人喜爱工作，中国人擅长切换

提升了世界平均值的到底是什么国家或地区呢？在上一问题中中国人持肯定回答的占89%，排名第一。其后依次为土耳其（79%）、香港（75%）、印度（74%）和马来西亚（74%）。

认为自己在“非工作时间的电话和邮件也会立即回复”的工作者印度最多，占82%。在“为了保持顺利进展在节假日继续工作”的问题上，印度人也以75%的肯定率高居榜首。

中国人在上述问题中分别位居第二（77%）和第四（51%）位，排名相当靠前。

在热心工作这一点上十分相似的两个国家，在把握隐私方面却存在着差别。认为“节假日能够容易地忘记工作”的劳动者，中国居首位，高达83%；而印度以73%居第22位。似乎中国人更擅长从工作状态中切换出来。

此外，在“工作满意度”上各国也存在巨大的差别。印度（83%）居首，中国以61%居第30位。上述结果表明印度劳动者热爱工作，中国劳动者更看重私人时间。

■即便对工作不满也不换工作的日本人

与印度和中国相比，能够看出日本的“社畜度”并不是那么高。“非工作时间回复电话和邮件”居22位（52%），“节假日保持工作”居14位（40%），排位均不高。

但是这其中似乎存在着其他的问题。日本人的“工作满意度”倒数第一（40%）；“节假日能够忘记工作”的人数比率倒数第二。虽然讨厌工作，节假日却不能忘记工作，这似乎是占尽了中国和印度的缺点。

日本人不喜欢改变现状更换工作的习惯，也加重了问题。在Randstad公司对23个国家和地区的调查中，回答“想换工作”的日本人占14%（21位）。这个调查结果中位居第一的是印度（37%），其次是中国（33%）。

出现这种结果也许是印度和中国拥有一种“饥饿精神”，不会墨守陈规，一旦无法忍受就会寻求更好的工作环境在发挥着作用吧~

（日本通编译，转载请附原文链接）