松下拟调整公司规定 无歧视对待同性婚姻

据日本媒体报道，日本松下公司日前确定，将修改公司准则，从4月起对同性恋情侣认定为相当于婚姻的关系。此举旨在调整员工的行动准则，明确无歧视对待“LGBT”群体。

LGBT是女同性恋者（Lesbians）、男同性恋者（Gays）、双性恋者（Bisexuals）与跨性别者（Transgender）的英文首字母缩略字。1990年代，由于“同性恋社群”一词无法完整体现相关群体，“LGBT”一词便应运而生、并逐渐普及。

除了来自公司内部员工的要求之外，松下作为国际奥委会（IOC）的顶级赞助商，奥林匹克宪章中也提出“禁止歧视性指向”，于是决定探讨调整就业规定上的“结婚”及“配偶”的定义，那些有同性伴侣的员工也可享受相应的福利待遇。

对于“LGBT”问题颇有研究的东京大学东洋文化研究所的安富步教授表示：“松下的这一举措，期待能对其他很多的日本企业带来影响。”

日本东京都涩谷区政府从去年11月5日开始发行承认同性伴侣相当于婚姻关系的证明书。证明书的发行对象是居住在区内、年满20岁的同性伴侣。发行条件是两人必须制作明确记述两人关系是建立在爱情与信赖基础之上的公证书等。该条例要求房地产商等企业、医院像对待夫妇一样对待持有该证书的同性伴侣，并规定会公布有违反条例行为且不服从劝告等的企业名单。（日本通编译，转载请附原文链接）

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