日本毕业生就职发生突变！？意外的职业开始有人气

2016年3月毕业的日本大学生，在截止至4月1日的就业率达到了97.3%，比千年上涨0.6个百分点，也达到了自1996年以来的最高值。日本某招聘调查网对企业对于聘用应届毕业生的情况进行了调查。关于在2017年是否会增加大学生（包括研究生）的录用率，有13.5%的企业回答会增加，只有5.7%的企业表示会减少，回答减少的比例连续7年增长。

截止至11月末，还是有超三成的企业在持续录用应届毕业生。而且根据人才派遣业市场的动向来看，人才不足的大前提还在持续，卖方市场也会继续领跑，从而对于派遣劳工的工资有上升趋势。

特别一提的是，雇佣外国人应届毕业生的倾向也在继续上扬，著名服装品牌“miki house”所著的三起商行2017年录用应届毕业生企划书中表示将录取49名应届毕业生，其中11个名额将给外国人。而便利店人气品牌“罗森”近些年来录用的应届毕业生中有一到三成都是外国人。富士通和日立对2017年度应届毕业生录用企划中也表示外国人将占一成。

这样情况下的日本毕业生就业，出现了些许的变化。两个有点出乎意料的职业开始变得很有人气。

第一个就是“蜜柑农家”。

近些年来的应届毕业生对种植蜜柑产生了很高兴趣，地区合同公司的说明会上常常爆满，报名应聘的摊位都排出了长长的队伍。据了解毕业生开始对种植蜜柑感兴趣的现象从七八年前就开始了。而最近两三年，每个种植蜜柑的农业公司基本都会录用到四五个应届毕业生。其中还包括了千叶大学、三重大学、和歌山大学、爱媛大学等国立大学的应届毕业生。

其人气的最大理由就是“成就感”。客户或收购方的评价和夸奖都将成为工作的动力。

此外，种植蜜柑获得的利润也在不断提升。近年来日本网购也在不断发展，通过网络PR展示也吸引了众多顾客。谷井农园的网店上顾客已经超过了1万4000人，其中蜜柑作为果汁原料贩卖的话1公斤价格锦10日元，但是如果在自己工厂加工成果汁贩卖的话价格就可以卖到2400日元，翻了240倍。自己经营了种植蜜柑的伊藤农场的伊藤彰浩贩卖的一瓶1000日元的果汁年收入近些年来从2亿涨到了4.5亿。

年轻人加盟的农场革新，让爱媛县的蜜柑农业重新恢复了元气。所有农家都表示，如果能有能承担建立农业经济模式的年轻人来的话，就能阻止不断衰退的农业了。

另一个受欢迎的职业就是出租车司机。

日本出租车业大头·国际汽车的资料表示，2012年录取的应届毕业生只有10人，而到了2015年则有105人，2017年招收的目标是180人。而且女性也占到了近半数。

为何出租车司机会如此受欢迎，其主要原因就是，在日本这个以加班为荣的高劳动社会中，出租车司机基本不加班，而且还有许多连休。国际汽车的上班时间可以少到1个月只有11天，简直比大学时休息时间还多。国际汽车的出勤方式除了正常的“白班”和“夜班”外还有一次出勤两天工作量的“隔日出勤”模式，喜欢有完整休假的人大多都选择隔日出勤。

“没有加班，连休多，和进入其他公司的同级生交流之后，感叹出租车业居然是白色企业（工作条件很好）。”

而且，正常进入公司一到五年的司机平均年收入为458万日元，而20岁左右年轻人平均年收入是293万日元。这么换算下来，选择当出租车司机的应届毕业生的收入高的不知道哪里去了。

再加上，通过调整日程得到的连休，都可以做点自己想做的其他事了，比如说组个乐队。

另一个受欢迎的点就是没有人际关系的压力，研修培训也非常完整。

在日本复杂的职场环境下的人际关系大家应该都略有所知，人际关系的压力往往会超越工作压力。而出租车司机就不会出现这样的情况，可谓是轻松了许多。（不爽了干脆自己兜个风。）

此外，女性社员还有非常完整的防骚扰对策研修。所有社员也都会接受“领袖司机（老司机）”的技巧讲习以及一对一实地训练。

听得都激动地想抄起自己的马路杀手证前去报名了。

（日本通编译，转载请附原文链接）