全球男女工资水平差异 日本位列第二

随着女性歧视问题的示众，鼓起勇气站出来声援的人也越来越多。但是，“工资待遇差别”也是解决性别歧视问题中不可忽视的环节之一。

根据OECD（经济合作发展机构）的调查，下面介绍一下“全职工作前提下男女工资待遇差别”。收入差最明显的是韩国，仅仅是2016年季度就已经有36.7%的差距。紧接着的是日本的25.7%，这个数字比例也很高。

近年，社会发展不景气的经济危机发生源——希腊，男女工资差别比例为4.5%，在欧洲各国中这个数字算是比较小的。 下面为全职工作的男女工资待遇差别的国家排行榜（%）（该比例是通过与男性工资相比较而计算出来的数字。一部分加盟国则是通过2016年或能入手的数据计算的。）

第一位 韩国 36.7%  

第二位 日本 25.7% 

第三位 智利 21.1% 

第四位 加拿大 18.2% 

第五位 美国 18.1% 

第六位 英国 16.8% 

第七位 德国 15.5% 

第八位 澳大利亚 14.3% 

第九位 西班牙 11.5% 

第十位 法国 9.9% 

第十一位 意大利 5.6% 

第十二位 希腊 4.5%（日本通编译，转载请附原文链接）