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日本川崎市推进工作方式改革 试行时差出勤制度

日本通·2018-09-12·
摘要:为了实现工作与生活平衡的多样化工作方式,日本川崎市从10月开始的3个月期间,对职员试行时差出勤的工作制度。试行的职员除了交替工作和变则工作以外约有9100人。

日本川崎市推进工作方式改革  试行时差出勤制度

为了实现工作与生活平衡的多样化工作方式,日本川崎市从10月开始的3个月期间,对职员试行时差出勤的工作制度。试行的职员除了交替工作和变则工作以外约有9100人。

1天的工作时间(7小时45分)不变,从上午7点半开始到上午10点30分,准备了5个模式的工作。职员在工作期间内,每周2天定点(上午8点半~下午5点15分)工作,剩下的3天可以从5个工作模式中选择。

该市所致力的“工作方式·工作方法改革推进项目”,以2019年以后实行时差工作制度化为目标。该市劳务科表示,“在把握职员试行时差工作的状况的同时,我们还对这种制度进行问卷调查,来推进今后的正式实施”。

该市从7月开始的一个月间,以电车上的职员为对象,实施了时差出勤制度。(日本通编译,转载请附原文链接)

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