临危受命？日本银行巨头三井住友FG史上最年轻社长诞生的背后······

2019年10月，日本三井住友FG任命年仅37岁的三嶋英城为SMBC云签章事业社长。在注重资历的银行界，此举无疑引起了业界内外的广泛关注。

在移动支付兴起带动线上交易业务井喷，ATM、柜台业务运营成本上升，政府低息政策导致银行收益减少等现实背景下，即便是巨头银行，也不得不穷则思变。

从IT行业跨界到银行业

“此前一直从事IT相关的行业，所以想尝试下新的挑战。我了解过汽车、广告、咨询等行业后，最后觉得还是银行业最有意思。”三嶋英城接受采访时说道。

三嶋英城毕业于东京理科大学，毕业后入职Nifty（富士通旗下日本本土大型门户网站，日本最大的联网服务提供商）。12年供职期间负责过技术研发、通信、网络、云服务等，2018年1月跳槽至三井住友银行。

三嶋英城

希望开辟一条成功之路

三嶋英城率领的团队主要将推进基于新兴技术的IT解决方案。2015年三井住友银行部署了该业务，包括了生体认证服务等新技术的研发与运用。

“入职三井住友银行后，我就一直在思考银行的优势到底在哪。大概去年夏天左右我提出了这份企划案，作为IT创新推进部门，不能不运用新技术衍生新的业务。我们目前正在进行多方面的尝试，希望可以开辟出自己的一条成功道路。”

年轻气盛，可褒可贬

三井住友FG执行董事、集团CDIO谷崎胜教对于启用年轻一代表示：“三嶋英城提的这个方案，由他来统兵再合适不过了。没有人会比他更希望这个项目成功，我们也希望让真正想干事的人获得更多的机会。可能大家会说，三嶋英城这是半路出家，但我却不以为然。三井住友FG就是这样一家企业，只要我们认为你的能力足够，值得我们托付重任，我们就给予你最大的支持。”

谷崎胜教（右）

巨头银行的困境

本次三井住友FG大胆的人事任命，一定程度上折射了银行业的市场环境严峻的现状。近年来，金融行业的数字革命光速发展，在新技术领域不断有创业公司参与角逐。与此同时，银行柜台、ATM常规运营成本不断上升，日本政府低息政策导致银行利息收入减少，日本银行业也正在遭遇“冷冬”。

据各大银行2019年4~9月期连结决算数据显示，三菱UFJFG收益较2018年较少6.3%，为6099亿日元（折合人民币约395亿元）；三井住友FG较少8.6%，为4319亿日元（折合人民币约280亿元）；瑞穗银行减少19.9%，为2876亿日元（折合人民币约为186亿元）。可见这三家银行巨头业绩相较前年均有所下滑。

银行业不再受人材追捧

2017年，瑞穗FG发表公告称将在未来10年将削减19000个职员岗位，加上三井UFJ银行、三井住友银行，日本3家银行巨头将在未来数年削减超过近32000个职员岗位。

据日本一家就业支援网站数据，2020年毕业生最希望去的企业排行榜中，2017年排名第1的瑞穗银行FG滑落至第20位，三井住友滑落至28位（原14位），三菱UFI银行情况好些，下滑1位现排名第5位。

另一方面，从金融行业跳槽至其他行业的人材也不少。据日本求职网站en-japan统计，2018年9~11月期间，登录en-japan的银行从业者较2017年同期上涨29%，2019年整体比2018年上涨16%。

银行业还是市场香饽饽吗？

在入职三井住友FG之前考察过其他各个行业的三嶋英城表示：“首先是规模，银行的规模不言而喻。基于银行而开展的网络服务、用户营销等任何业务创新，都有很好的用户体量。银行从业者的基础素养都比较高，执行力强。”

但银行业也有通病。每个人都知道需要改变，但又怕承担风险。在IT行业，在某个领域特别拔尖的人大有人在。特别是创业团队，“非此不可”的霸气在有些场合是非常重要的。而银行业在这方面严重不足。

37岁新社长，到底会为银行开辟出一条怎样的康庄大道。不论是三嶋英城，还是三井住友FG接下来的一举一动，都值得业界持续关注。