日本公司高层管理职位女性占比达12.7% ，增长持续低迷

根据日本厚生劳动省公布的2022年度《雇用均等基本调查》数据显示，在拥有10名及以上员工的公司中，担任相当于科长及以上管理职位的女性占比为12.7%。

尽管相较于前一年度的数据总体上升了0.4个百分点，但与2009年度10.2%的比例相比，多年来女性占比仅仅是小幅上升。此外，女性干事的比例下降了0.3个百分点，降至21.1%。

对于存在的此种情况，日本政府曾于6月提出了“2023年女性版骨太方针”，制定了于2030年前，将东京证券交易所“主要市场”的上市企业中女性干事占比提高至30%以上的目标。日本厚生劳动省负责人表示，作为一项长期的举措，他们希望持续制定行动计划。

图源：テレ朝news