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他的辞职,震动日本

日本通·2023-10-08 09:00:00·经济
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摘要:正是因为受够了工作的屈辱,日本才会成为“社畜”一词的发源地。

本文来自公众号:凤凰WEEKLY(ID:phoenixweekly),作者:凯斯,原标题:《东亚第一内卷国,开始摆烂了》,日本通经授权转载。

他的辞职,震动日本

众所周知,日本的职场曾长期处在严重的内卷之下。

上世纪90年代经济泡沫破裂时期,日本终身雇佣制与年功序列制崩解,背负着巨大生存压力的日本人,因为害怕失去工作,在岗位上谨小慎微、勤勤恳恳。

无论刮风下雨还是生病住院,工作,永远排在第一位。上班在公司做牛做马就算了,下班还得陪领导前辈喝酒,醉倒街头,常常无偿加班,却一句话也不敢抱怨。

——他们就像放弃了肉身和灵魂的家畜,把自己的人生全都奉献给了公司。

正是因为受够了工作的屈辱,日本才会成为“社畜”一词的发源地。

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随便点开一个日本社畜的日常生活vlog,就能窥见一群被工作挤压和扭曲的挣扎者:

每周上班130小时,晚上只睡两个小时,靠狂吃碳水和酗酒缓解压力。

一想到上班,双腿就像灌了铅,每天还要被老板狂骂:“这工作你今天要么完成,要么就去死。”

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〓 素材来源:B站, 大成日语のカオ

但是,在日本经济经历了“失落的30年”后,对于日本年轻人来说,这样的场景将不再是常态。

看透了父辈们卷生卷死的地狱职场,这一代日本年轻人似乎想要躺得更舒服一点。

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以下克上,整顿职场

《日刊SPA!》网站上刊登过这样一则职场故事。

谷井先生,是东京一家公司的总经理。谷井说,他所在的公司并不大,有很重的家族企业氛围,所以一直以来新老员工都比较能同甘共苦,“遇到问题大家总是能一起熬过去”。

也因此,在某些时候,公司会绕开日本法律的监管,领导会隐晦地暗示员工“自愿留下来加班”。

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然而今年,一个刚招进来的新人却完全打破了这个潜规则。

下班时间一到,这个新人就站了起来,掏出手机开始在办公室录像,说是要把强迫加班的证据录下来。

领导想上前阻止,却被该员工一句“你们加班却不给加班费,那就是犯法”给怼了回去。

这样的员工,在现在的日本社会被称为“怪物新人”。

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这群“怪物新人”开始在日本的各大企业里兴风作浪,突出的就是一个“你让我不开心,那我就要闹”。

在日文匿名论坛5ch上,也有白领分享了一个“怪物新人如何三步搞垮一家公司”的帖子:

“公司部长发话了:‘新入职员工,必须要提早一小时到公司做杂务!’

刚入职的怪物新人,立刻录下部长的发言,并向劳动基准监督署举报。

部长整个人都麻了。”

诸如此类的故事,还有钢铁厂的职员因为吸烟时长的问题,和领导大吵一架;

银行的柜员为了防止客户胡搅蛮缠,而不顾前辈反对,坚决在上班时间录音。

概括来说,就是曾经日本职场那套“工作至死”,“下级一定要听上级话”的准则,在这些怪物新人身上通通失效。

并且,只要被公司逼急了,这群怪物新人就会立刻掏出自己的杀手锏:

离职。

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在曾经的日本,过快的离职和跳槽,可以说是职场新人的大忌。

一个新员工进了的公司,至少先要在一个基层岗位上苦熬三年,然后再去谈别的。如若不然,就会被人才市场扣上“第二新卒”的帽子,再难找到新工作。

但怪物新人完全不在乎这些。

在推特上,有个公司的管理者吐槽,说公司的新职员周二办理入职,周四就递了辞呈,一共都没在工位上坐满24小时。

还有社畜说,公司原本招了24个新人,结果干了一天活儿后就只剩下了18个,也不知道这帮后辈是来上班的,还是来参加大逃杀吃鸡的。

根据东京商工会议所,在今年对新日本入职人群所做的调查,有20%的年轻人表示如果有机会,他们会立刻换工作。

而在10年前,有同样想法的年轻人,只占调查总人数的8.5%。

在以前,日本人离职,大多要经历一个相对复杂且漫长的过程,而一封优秀的辞职信,也能间接体现出这名打工者的素质。

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〓 像这样正经的手写辞职信,已经不多见了

可现在,怪物新人如果要辞职,一个简单的电话就能搞定:

“是人事部吗?深夜来电真的不好意思,我是新员工崛川,今天准备请辞,谢谢,再见。”

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被“鄙视”的宽松世代

到底发生了什么,让新一代的日本年轻人,不愿再甘心做公司的人肉电池?

事实上,日本有一个说法,叫做“宽松世代”。

1987年,以后出生的日本年轻人,所受到的不再是他们父辈那种填鸭式教育。日本开始推行宽松教育,学生课业大幅缩减,学时也大幅下降,大大减轻了学生的负担。

“为什么明明经济已经发展起来了,我们的孩子却还要跟我们一样卷得这么辛苦?“

在这种想法的推动下,这一代的日本年轻人,从小就习惯于更宽松的氛围以及更轻松的环境。

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〓 樱桃小丸子,正是宽松世代小学生代表

然而在视勤劳、奉献为美德的东亚,活得如此轻松的“宽松世代”自然成为了被传统的日本社会嘲讽的对象。

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由于学校要求降低,宽松世代最被诟病的地方在于:与前几代人相比,这代人的学力出现了大幅下滑。

在学校时成绩不好,进入职场还成了脆弱敏感,动不动就提离职,吃不了苦的“怪物新人”,自然被前辈看不惯。

导演北野武就曾公开表示:“现在的年轻人被叫做‘宽松世代’,生活比较悠闲,实际上就是‘自我放弃’的一代。“

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他认为,在他的年代,越是贫民出生的年轻人,越是充满了干劲儿,努力工作改变人生。但现在的年轻人,看到车也买不起、表也买不起,就轻易选择了放弃。他们的人生实在是太无趣了。

然而,北野武这一代人不会理解的是:这代年轻人所面临的现实,与日本经济腾飞时期已经大为不同了。

宽松一代,也是幻灭的一代。

算算时间,他们出生在泡沫经济年代(80年代末),成长于次贷金融危机时期(2008年),一出校门就碰上了东日本大地震(2011年)。他们的人生所接触到的社会氛围,是一直向下的。

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上一代人在经济腾飞时期所搭建起来的“努力就会有回报”的社会阶梯,在这代人身上不再灵验了。

正如上野千鹤子在东大开学典礼上所言:等待你们的,是即使努力,也得不到公平回报的社会。

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而少部分登上更高阶梯的人,往往是因为他们从出生起,就拥有了优越的环境,社会的上升通道,逐渐变得更加狭窄。

于是宽松一代也被叫做”开悟的一代“,知道努力没什么用,对结果也就从来不报太高的期望了。

而且宽松世代的职场怪物们,所要求的,从来都不过是打工人最基本的权利罢了。

在怪物新人这个词儿刚刚开始出现时,日本TBS曾专门为其做过一档节目,并居然把“询问是否有加班费”当成是新员工“最怪物”的行为之一。

在节目播出后,不少日本网友都相当愤怒,质问节目组“难道索求正常的额外薪资,在日本职场都会被认为奇怪吗?”

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评论区也往往都是支持打工人的言论,“所有的员工都该这样”,“该视频有益社畜身心健康”。

毕竟,虽然这些公然与上司和公司对抗的新人,都被冠上了“怪物”的名号,但日本的社畜们却都很清楚:

这些新人,其实才是职场上最“正常”的人,而他们所表达诉求,大多也一点儿都不过分。

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逃离内卷,回归自我

时代真的变了。

在曾经的集体主义与“终身雇佣制”的多重规训下,一直到本世纪初,日本的打工者们依然将“奋斗”与“忠诚”当成自己的至高信条。

自然,诸如“上司如果不下班,下属就不能离开工位”,“上班还兼职就是对公司的最大背叛”,便成了当时每一家日企不成为的规定。

结果,就是日本社畜的周平均工时维持在60小时以上,仅2015年一年就有1400多人死于过劳死。

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可讽刺的是,努力加班导致40%的日本人每天睡不到6个小时,由于精神萎靡所造成的经济损失一年高达15兆日元。

同样,日本现在的很多公司都采取年薪制,过了45岁月收入就开始自动下降,中年人如果没有副业,根本就没法生存。

越努力越守规矩,反而活得越痛苦,曾经至高无上的职场信条,而今看着更像是一堆虚无缥缈的口号。

而这一切,都被日本的“Z世代(1997~2012年生人)”们看在眼里。

这群成长于后泡沫经济时期,经历宽松世代教育的年轻人,一方面亲眼见证了传统职场拼搏神话的崩塌,另一方面又没有经历过上世纪经济泡沫的疯狂年代。

奋斗就有收获的日子没赶上,不奋斗也有收获的日子赶不上。

正如作家大前研一在《低欲望社会》中所言,意识到再怎么内卷也不会改变人生的日本年轻人,开始不再追求往上爬,转而拥抱“低欲望”。

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在PRTIMES的一份,关于日本Z世代的就业调查报告中,有超过四分之一的受访者,在被问及对未来职业的畅想时,都坦言“自己并不想出人头地,也不愿过度工作”。

而在去年北陆经济研究所的调研里,也有八成的日本Z世代则明确表示“生活本身要远比工作重要”。

就像宇野常宽在《00年代的想象力》里所指出的那样:

比起“在社会里做了什么”,现在的年轻人会更依赖于“自己究竟该如何存在。

曾经,日本社会讲究的是一个“好男儿,进大手(大企业)”,纵然被职场抽干血汗,社畜们也会为了工作的体面而牺牲一切。

但现如今,在意识到工作并不是人生唯一的标尺后,日本的年轻人便由社会转向了自己。

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所以有些人离开了职场,蛰居起来,因为“逃避虽可耻但却有用”,而有些人则放弃了一家企业干一辈子的老观念,转而将自己的职业生涯看作是一波波的浪潮,时而前进,时而停歇。

而那些所谓整顿职场的怪物新人,也不过是上述心态的一种表征罢了。

在卷了几十年后,日本的年轻一代,也总算开始逐渐意识到:

让活着这件事情充满意义的,或许从来就不是什么业绩,而是自己今天的心情。

毕竟,人生的方向从来就不止有向前这一种,当向上爬得太累时,你也可以放缓脚步。

停一停,等一等。

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参考资料:

1. Z世代の仕事に関する意識調査,PRTIMES,

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000033586.html

2. 日本上班族的「職人精神」:新舊衝撞,職場人生,

http://global.udn.com/global_vision/story/8664/1970481

3.モンスター新入社員ベスト10,

https://nikkan-spa.jp/spa_feature_group_name/%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%8810

本文来自公众号:凤凰WEEKLY(ID:phoenixweekly),作者:凯斯,原标题:《东亚第一内卷国,开始摆烂了》,日本通经授权转载。

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