近期，日本对于有孩子员工的批评日益尖锐，这背后揭示了其雇佣制度的不宽容——对“家庭责任”的忽视。产生这一现象的原因在于：日本的职能工资制度未明确界定业务范围，导致责任分散，当员工因产假等原因缺席时，其工作负担往往由同事无偿承担，而这种结构加剧了对有孩子员工的批判。
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