日本职员加班比例高 超半数望废除加班

近日，en-japan公布了关于日本职员加班时间的调查结果。今年3月，该公司从本公司正在运营的“中间转职”项目中，选取2113名35岁以上的用户作为对象进行了网上调查。

各行业加班比例

当询问加班时间在增加还是减少时，回答“没有变化”的人占47%。回答“增加”(26%)和“减少”(27%)的比例基本相同。

加班时间呈减少趋势的行业中，“金融”居于首位为39%，“IT·网络游戏”(35%)和“广告·出版·媒体”(31%)紧随其后。另一方面，在“医疗”、“流通、零售、服务”和“物流·运输”行业中，回答“增加趋势”的人较多，均超过了30%。

认为员工减少(退休、调动)导致加班时间增长的人最多，占57%，其次是认为现有业务的效率低下(外包业务的内制化等)占35%，与新事业和服务创造相关的业务增加占29%等。

50%的人觉得因为加班管制而强制下班，所以促成加班时间缩短多。其次， 32%认为现有业务的效率化(机械化、IT化、外包等)，17%认为由于订单、业务减少。

关于每月的加班时间，30%以上的人回答超过了40小时。回答加班时间在40小时至60小时之间的占16%，在60小时至80小时的占8%，80小时以上的占7%。

被问到“有没有觉得工作时间很长”，43%的人回答“肯定的”。按行业类别来看，(流通、零售、服务)(53%)、咨询(50%)和(建设、房地产)(47%)等，认为工作时间长的比例特别高。

限制、废除加班比例

当被问到是否赞成限制加班或废除加班时，70%的人回答“赞成”。有人认为“可以有时间经营自己的兴趣爱好(60%)”，还有人认为“规定时间可以提高业务效率(57%)”等等。另一方面，在“反对”的人当中，觉得“会助长将工作带回家或服务加班的风气”的人最多，约占55%，紧随其后的是“会导致加班费减少，收入减少(46%)”，还有人认为“会产生与顾客进行协调等新业务(26%)”。