日本设立男性产假，并强制企业劝说员工休假

据日媒，为了推动日本男性休生育假，厚生劳动省决定通过立法手段强制企业劝说男性员工休假。并且，厚劳省还宣布设立一个新的“男性产假”，孩子出生不满8周的男性，只需提前两周申请即可获批。

虽然日本现行法律下，不论男女都可以在孩子满周岁之前申请育儿假期，但是2019年日本男性的产假申请率仅有7.48%。

厚劳省18年实施的问卷调查显示，有两成男性表示自己不请产假的原因是职场的气氛。企业虽然有义务告知员工休假的选项，但也仅限于此。

因此，厚劳省决定通过立法手段规定企业的义务。企业必须口头劝说每一个符合休假条件的员工，并确认他们是否有休假的意向。不遵守的企业，将会上黑名单并向全社会公布。