日本大企业男女薪资差距显著工龄与晋升成主因

日本通·2026-03-09 15:00:00·

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摘要：据日本最新调查显示，企业规模越大，男女薪资差距越明显。大企业中，资深员工男女薪资差距可达近20万日元，工龄与晋升机会差异是主要原因。

根据日本厚生劳动省2024年薪资结构调查，大企业（员工超千人）男女月薪差距显著，男性平均40.34万日元（约合人民币1.7万元），女性29.66万日元（约合人民币1.2万元），女性薪资仅为男性的73.5%。而中小企业（员工10-99人）男女薪资差距较小，女性薪资达男性的78.7%。分析指出，大企业男性平均工龄15.3年，女性仅10.4年，差距近5年。随着职级提升，薪资差异进一步扩大，资深员工差距可达20万日元（约合人民币8722.6元）。