据日本最新调查显示,截至2025年7月日本全国女性总裁达684,669人,占全日本总裁总数15.55%。冲绳以20.6%的女性社长率居首,山梨、茨城县紧随其后。服务业占比过半,房地产领域每4位社长就有1位女性,但建筑业女性占比仅5.52%。女性经营企业呈现"双高"特征:65.2岁的平均年龄高于男性,70后占比超25%;同时小规模经营显著,70.5%企业年营收不足1亿日元(约合人民币461.9万元),62.1%企业员工少于5人。日本大学以499名女性总裁校友数居首,国公立院校中东京大学首破200人。分析指出,日本政府创业扶持政策见效,但传统性别角色观念仍是女性发展瓶颈。在少子老龄化背景下,提升女性经营质量将成为激活地域经济的关键课题。

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